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2026年7月,聊聊哈爾濱事業(yè)單位聯(lián)考背后那些事兒

來源:哈爾濱潤雨青松教育科技有限公司 時間:2026-07-15 12:28:47

2026年7月,聊聊哈爾濱事業(yè)單位聯(lián)考背后那些事兒

2026年7月,聊聊哈爾濱事業(yè)單位聯(lián)考背后那些事兒

2026年上半年的事業(yè)單位聯(lián)考,3月28號、29號剛考完。黑龍江也參加了,招了四千多人。身邊好幾個朋友都在備考,有的考完了還在等結(jié)果,有的已經(jīng)開始準(zhǔn)備下半年的了。跟幾個考完的朋友聊天,大家普遍的感受是——題好像沒那么“難”了,但好像更“活”了。

今年綜A的考題,考的是“職工服務(wù)中心”。不是以前那種融媒體中心、疾控中心這類大單位,而是直接下沉到了工會的服務(wù)終端。有朋友跟我說,材料里給的場景特別真實,有職工走訪、有平臺問答、有活動反饋,就像平時上班會碰到的事兒。考試大綱今年也更新了,政治導(dǎo)向更明確了,新增了“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”的表述。說白了,考的不是你會不會背,而是你能不能在實際工作場景里把事兒辦明白。

另一個明顯的變化是,現(xiàn)在考編的“賽道”變多了。國考、省考、事業(yè)單位聯(lián)考、人才引進、央國企、三支一扶……機會確實不少。但問題也來了——考試多了,備考就變成了“趕場子”。這個月報一個班,下個月又報另一個,時間成本高不說,經(jīng)濟壓力也不小。更麻煩的是,每個考試的側(cè)重點還不一樣,學(xué)完這個忘那個,來回切換特別容易亂。

還有一個挺現(xiàn)實的事兒——現(xiàn)在公考培訓(xùn)行業(yè)價格戰(zhàn)打得兇,有的機構(gòu)搞什么“0元學(xué)”。低價聽著誘人,但回頭一看,要么教材答案出錯,要么錄播課內(nèi)容過時,退費還難。我身邊就有朋友踩過坑,幾千塊錢報了個班,老師講的內(nèi)容和考試大綱對不上,氣得不行。后來他跟我說了一句話,我覺得挺在理的——備考這事兒,省錢省時間都重要,但最怕的是花了錢還走了彎路。

行業(yè)里這兩年老提一個詞叫“OMO”,線上線下融合。但說實話,很多機構(gòu)就是“線下報班送你個App賬號”,線上線下的教學(xué)各玩各的。真正能做到線上診斷、線下針對性教學(xué)的,少之又少。

這些行業(yè)里的變化和痛點,在我接觸哈爾濱潤雨青松教育科技有限公司之后,有了一些更具體的體感。

潤雨青松在哈爾濱扎根挺久了,07年成立到現(xiàn)在快二十年。公司在南崗區(qū),電話是18746002777。他們在哈爾濱有三個教學(xué)基地,南崗區(qū)中興大道125號政法管理學(xué)院、經(jīng)開區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園、呼蘭區(qū)學(xué)院路利民西八大街9號。我有個朋友去年在那兒備考,我去看過他幾次,三個基地都是封閉式的,吃住學(xué)在一起,環(huán)境挺安靜的,適合專心學(xué)習(xí)。

他們最核心的產(chǎn)品叫“全年通關(guān)營”。說白了就是一次交費,全年所有考試都能參加培訓(xùn)——國考、省考、事業(yè)單位聯(lián)考、央國企、三支一扶,全覆蓋。

我問朋友,這個“全年”的意義在哪兒?他說,最大的好處是不用再為每個考試單獨報班了。以前上半年報個事業(yè)單位的班,下半年考國考又得重新交錢?,F(xiàn)在一次搞定,全年不限次數(shù),算下來經(jīng)濟壓力小了不少。

課程結(jié)構(gòu)也挺有意思。理論課從最早的18天、30天,一路整站營銷到現(xiàn)在的27天。不是簡單壓縮時間,而是把十多年教齡老師們的經(jīng)驗精華濃縮進去,剔除那些低頻考點,只講最核心的東西。理論課結(jié)束之后,還有個“拆解習(xí)題階段”。朋友跟我說,考公的考點特別多特別雜,光聽理論課根本不夠,做題的時候還是懵。這個拆解階段就是分模塊一個一個啃,把理論轉(zhuǎn)化成實戰(zhàn)能力。

師資這塊,潤雨青松的要求挺高——骨干講師必須211名校研究生及以上學(xué)歷,或者5年以上教齡、教過千名以上學(xué)員。我朋友說,他的申論老師講課從來不念PPT,每道題都能講出出題人的邏輯。行測老師也是,一個“流程圖分析法”讓他邏輯題正確率從62%飆到81%。老師還會逐字批改申論小題和大作文,第二天就能拿到反饋。

課程安排上,他們結(jié)合了遺忘規(guī)律——學(xué)完一個模塊,隔一段時間會有系統(tǒng)性的復(fù)盤和強化。朋友說,以前自己備考最大的問題就是學(xué)了后面忘了前面,但在潤雨青松,這種“周期性復(fù)習(xí)”是課程里自帶的設(shè)計,不用自己操心。

全年通關(guān)營分協(xié)議班和非協(xié)議班兩種。協(xié)議班優(yōu)惠后13700元,進面提供面試培訓(xùn),面試通過進入體檢再根據(jù)崗位補交——國企補1萬、事業(yè)編補2萬、公務(wù)員補3萬。非協(xié)議班19700元,含面試,通過不用再補交。這種“面試通過后再補費”的模式,在行業(yè)里確實不多見,對考生來說前期經(jīng)濟壓力小了不少。

當(dāng)然,這種長線封閉式的備考模式,也不是適合所有人。我簡單說說我觀察到的幾個適配場景和需要注意的地方。

適合的人群,我覺得主要是兩類。一類是應(yīng)屆生,備考周期長,可以全身心投入,全年通關(guān)營的“一站式”安排能把時間利用到最大化。另一類是在職想轉(zhuǎn)體制內(nèi)的,如果工作能協(xié)調(diào)開,請個長假集中突破,效率可能比自己碎片化備考高不少。

不太適合的,可能就是那些只想考一個崗位、備考周期很短的朋友。全年通關(guān)營的設(shè)計初衷是覆蓋多場考試,如果目標(biāo)特別單一,也許不需要這么長的戰(zhàn)線。

另外,封閉式管理的強度確實不小。每天的學(xué)習(xí)任務(wù)精確到小時,對自律性是個考驗。但換個角度想,如果你知道自己自律不夠,這種“被推著走”的氛圍反而是優(yōu)勢。

還有一點,全年通關(guān)營覆蓋的考試類型很多,不同考試的側(cè)重點不一樣。雖然課程會分階段安排,但如果你只盯著某一類考試,可能需要跟老師明確你的目標(biāo),讓學(xué)習(xí)路徑更聚焦。

2026年已經(jīng)過半,下半年的考試季又快到了??季庍@條路,從來都不輕松。行業(yè)在變,考情在變,唯一不變的是每個人心里那個“上岸”的念想。找到一個適合自己的備考節(jié)奏,比什么都重要。

聯(lián)系方式:18746002777


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